教育方針 - 株式会社ワイ・ジェー・ワイコーポレーション

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・社会人の心構え、職場生活／言葉遣いの基本
・ビジネスマナーの基本
（電話応対、電子メール、名刺交換、来客応対）
社内システム、社内提出書類について
文書の書き方

・Linuxサーバの基礎
（DNSサーバ、Webサーバ、メールサーバの構築実習）

・ビジネスリテラシー
・ITリテラシー
・ネットワークの基礎
・Linux基礎
・ネットワーク応用
・サーバー応用

スキルアップ研修	・Windows Server研修・Linux研修・CCNA研修・資格取得勉強会
人財育成研修	・TQM基礎研修・ファシリテーション研修・ビジネス文書ライティング研修・プレゼン資料/作成/提案研修・コミュニケーション基礎（気づき）研修・ロジカル・シンキング研修	・ヒューマンエラー研修・なぜなぜ分析研修・メンタルヘルス研修・ハラスメント研修・個人情報保護研修・労働法研修

スキルアップ研修

・Windows Server研修
・Linux研修

・CCNA研修
・資格取得勉強会

人財育成研修

・TQM基礎研修
・ファシリテーション研修
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・なぜなぜ分析研修
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・ハラスメント研修
・個人情報保護研修
・労働法研修

新入社員に対する支援制度として、新入社員毎に選出された若手先輩社員がつき、次のことを目的として導入しています。

・人間関係や社会生活におけるよき相談相手になり、新入社員を

　サポートする

・仕事の知識/技能、礼儀作法等のアドバイス
・仕事を通じながら「対話のスキル向上」を双方で学ぶ

弊社では、新入社員と若手先輩社員とがより兄弟のように接してもらいたく、
「ブラザー・シスター制度」と名称をつけ活動しています。